Ausgezeichnet
Investition in die Zukunft durch gut ausgebildeten Nachwuchs

Das Ausbildungszertifikat 2020 wurde in der Produktionshalle überreicht (von links): Eva Babatz (Leiterin IHK Rhein-Berg/Leverkusen), Nicola Rothauge (Arbeitgeber-Service, Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach), Nicole Jordy (Vorsitzende der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach), Sandra Musculus (Technische Manufaktur Musculus), Hicham Adahmani (Ausbildungsleiter), Dekas Othman (Auszubildender, beide Technische Manufaktur Musculus) und „Firmenhund“ Charlie. | Foto: Susanne Schröder
  • Das Ausbildungszertifikat 2020 wurde in der Produktionshalle überreicht (von links): Eva Babatz (Leiterin IHK Rhein-Berg/Leverkusen), Nicola Rothauge (Arbeitgeber-Service, Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach), Nicole Jordy (Vorsitzende der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach), Sandra Musculus (Technische Manufaktur Musculus), Hicham Adahmani (Ausbildungsleiter), Dekas Othman (Auszubildender, beide Technische Manufaktur Musculus) und „Firmenhund“ Charlie.
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Bensberg - Ich empfinde es als Glück, so ein Unternehmen in unserem Bezirk zu
haben“, freute sich Nicole Jordy, Vorsitzende der Geschäftsführung
von der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach. Als Anerkennung für
den intensiven Einsatz der Nachwuchsförderung überreichte sie das
Ausbildungszertifikat für den Rheinisch-Bergischen Kreis 2020 an den
Familienbetrieb Musculus.

Die Manufaktur für technische Textilien räumt dem Thema Ausbildung
seit jeher einen hohen Stellenwert ein. Sandra Musculus steckt sehr
viel Herzblut in den beruflichen Werdegang junger Menschen. „Wir
bilden Technische Konfektionäre für eigene Zwecke aus, weil sie die
beste Garantie für die Qualifikation des Betriebes sind“.

Die Auszubildenden werden gefördert und „an die Hand genommen“.
Wenn nötig, organisiert die Chefin private Nachhilfe oder setzt alle
Hebel in Bewegung, um Duldungsrechte für einen Flüchtling
durchzusetzen, der in der Manufaktur eine Handwerksausbildung
absolviert. Um geeignete neue Bewerber zu finden, verlässt sie sich
gern auf persönliche Eindrücke und lässt die Mitarbeiter in den
einzelnen Abteilungen entscheiden, ob jemand ins Team passt.
„Zeugnisnoten sind da nicht unbedingt das wichtigste Kriterium“.
Sie stellt das Berufsbild des Technischen Konfektionärs in Schulen
vor und schöpft viele Möglichkeiten aus, um Nachwuchs für einen
Beruf zu finden, in dem nur „wenige ausgebildet werden möchten, die
in Deutschland auf die Schule gegangen sind“. Ein, mit Hilfe des WDR
produziertes, arabischsprachiges Video, in sozialen Netzwerken
verbreitet, hatte dagegen deutschlandweit große Resonanz. Migranten
und Flüchtlinge als Mitarbeiter und Auszubildende sind bei Musculus
willkommen, denn im Ausland, Irak, Afghanistan oder Syrien hat Nähen
für Männer einen hohen Stellenwert.

Am liebsten würde Sandra Musculus jedes Jahr drei Konfektionäre
ausbilden, aktuell sind es zwei und eine Industriekauffrau. Sich für
Nachwuchs zu engagieren, ist für die erfolgreiche Unternehmerin seit
Jahren selbstverständlich.

In diesem Jahr bietet Musculus noch drei Ausbildungsplätze für den
„gut dotierten Job“. Ein Einstieg ist bis zum 1. November
möglich. Ohnehin ist das Thema Ausbildung im Handwerk aktueller denn
je. Der Abschluss eines Ausbildungsvertrages ist Corona bedingt noch
bis Ende des Jahres möglich. Eva Babatz (IHK) und Nicole Jordy
betonten, Interessierte sollten die Gelegenheit beim Schopf packen.
Handwerk bietet solide Karrierechancen, entweder gleich in der
Manufaktur Musculus oder bei einem der 265 Betriebe, die allein im RBK
über die Agentur für Arbeit noch Auszubildende suchen.

- Susanne Schröder

Redakteur/in:

RAG - Redaktion

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