"Eine Frage der Anerkennung"

Weiblicher Führungsnachwuchs in der Abfallwirtschaft

Bonn - (red). Auch die Verwertung von Hausmüll trägt in Bonn zum
Klimaschutz bei. Das erfuhr eine Gruppe von Mentorinnen, Mentoren und
weiblichen Nachwuchsführungskräften, die im Rahmen eines
Netzwerktreffens des Programms „mentoring4women – Frauen für
Führung stärken“ die Bonner Müllverwertungsanlage besichtigten.

Mit „mentoring4women“ unterstützt das Kompetenzzentrum Frau und
Beruf Bonn/Rhein-Sieg kleine und mittlere Unternehmen, die zukünftige
Führungsfrauen fördern. Jedes Unternehmen mit fünf bis 250
Beschäftigten kann Mitarbeiterinnen, denen es die Chance zum Aufstieg
bieten möchte, für das Mentoring-Programm anmelden. Über ein Jahr
werden die Nachwuchsführungskräfte dann von erfahrenen
Führungskräften aus Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis beraten und
begleitet.

Ludgera Decking, Mentorin und Vorständin der RSAG AöR, hat das
Treffen in der MVA Bonn initiiert und betont: „In meiner Rolle als
Mentorin ist es mir wichtig, junge Führungsfrauen zu unterstützen.
Als weibliche Führungskraft in der Männerdomäne Abfallwirtschaft
möchte ich erreichen, dass weibliche Fachkräfte genauso anerkannt
werden, wie ihre Kollegen.“