IHK ehrt 53 Azubis und 49 Ausbildungsbetriebe
Fundament für den Job
Bad Godesberg - (as). Für herausragende Leistungen im Rahmen der
Ausbildungsabschluss-Prüfungen des Jahres 2016 zeichneten in der
vergangenen Woche der Hauptgeschäftsführer der Industrie- und
Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg (IHK), Dr. Hubertus Hille, und der
Geschäftsführer der Weiterbildungsgesellschaft der IHK, Otto
Brandenburg Auszubildende und Betriebe in der Stadthalle Bad Godesberg
mit Urkunden aus.
Die besten Auszubildenden erhielten noch einen Glaspreis und ein
Schreibset sowie einen 200 Euro-Bildungsgutschein der
Weiterbildungsgesellschaft.
Moderiert wurde die Veranstaltung von Jürgen Hindenberg,
Geschäftsführer Berufsbildung und Fachkräftesicherung der IHK.
„Ein guter Abschluss bildet das Fundament, einen Arbeitsplatz zu
finden, der Ihren Talenten entspricht und verschafft Ihnen
ausgezeichnete Aufstiegs- und Verdienstchancen" sagte der
IHK-Hauptgeschäftsführer. „Bleiben Sie nach dem Einstieg ins
Berufsleben weiterhin so engagiert und zielstrebig. Die Unternehmen
brauchen Fachpersonal wie Sie – jung, motiviert und sehr gut
ausgebildet im dualen System durch Betrieb und Berufskolleg" ergänzte
Hubertus Hille.
Die Zukunftschancen für die jungen Menschen mit guter Ausbildung und
Engagement sind beim drohenden Fachkräftemangel besser denn je.
Hubertus Hille unterstrich, dass die Betriebe im Kammerbereich mit
7.641 Auszubildenden in diesem Jahr der größte Ausbilder in der
Region Bonn/Rhein-Sieg sind. 2.901 Auszubildende haben im Jahr 2016
ihre Ausbildung beendet – 2.209 in kaufmännischen und 692 in
gewerblichen Berufen. 204 Auszubildende haben in diesem Jahr die
Abschlussprüfung mit „sehr gut" bestanden. Die darunter
befindlichen 53 Besten der Besten wurden ermittelt – vom
Automobilkaufmann bis zum Verkäufer.
Die erfolgreichsten Ausbildungsbetriebe im Jahr 2016 waren die HARIBO
GmbH, die Kreissparkasse Köln und die Siegwerk Druckfarben AG mit je
zwei Jahresbesten.
Redakteur/in:RAG - Redaktion |
Kommentare
Sie möchten kommentieren?
Sie möchten zur Diskussion beitragen? Melden Sie sich an, um Kommentare zu verfassen.