Zur Berufsorientierung

Für eine realistische Chance am Arbeitsmarkt

Brühl - (red) Viele Jugendliche, die sich auf dem Weg zu einem Schulabschluss
befinden oder kurz davor stehen, haben pandemiebedingt häufig mit
Defiziten zu kämpfen.

Damit sie und junge Erwachsene nach der Pandemie den Start in das
Ausbildungs- oder Berufsleben bewältigen können und individuell auf
den Start in das Ausbildungs- oder Berufsleben vorbereitet werden, hat
die Propan Rheingas GmbH & Co KG sich ein Coaching-Programm überlegt,
um die eventuell entstan- dene Lücke am Ende der Schulzeit
aufzufangen.

Das Unternehmen sieht sich als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber in
der Region in der Pflicht, der kommenden Generation eine Hilfestellung
in den Berufsalltag in dieser herausfordernden Zeit zu ermöglichen.

Sehr erfreut über dieses Angebot zeigt sich Bürgermeister Freytag,
der dem Geschäftsführer Uwe Thomsen, für sein Engagement dankt.
„Ein wertvolles Projekt, dass es ohne private Förderung nicht geben
würde. Gerade die derzeit defizitär versorgten Schülerinnen und
Schüler müssen eine realistische Chance bekommen, im Arbeitsmarkt
nicht benachteiligt zu sein. Von daher begrüße ich die
Unterstützung, die Rheingas als Unternehmen in Brühl hier
initiiert.“ „Die Bewerbung“, so Thomsen, „ist der erste
Eindruck, den Unternehmen von Bewerbern erhalten. Von daher ist uns
die Förderung dieser Zielgruppe ein besonderes Anliegen. Wir freuen
uns mit diesem Angebot, als mittelständisches Unternehmen,
gesellschaftliche Verantwortung vor Ort übernehmen zu können.“
Ziel der Unterstützung ist neben einem individuellen Coaching
hinsichtlich Wünschen und Bedarfen der Jugendlichen, die Erstellung
vollständiger Bewerbungsunterlagen, damit die Bewerberin/der Bewerber
mit dem „nötigen“ Handwerkszeug ausgestattet wird, um sich zu
bewerben. Die Jugendlichen werden begleitet durch eine Kursleitung,
die über jahrelange Erfahrung als Coach und Beraterin in diesem
Bereich verfügt. Nach vorheriger Abfrage, wird sich pro
Bewerberin/Bewerber 1,5 Stunden individuell Zeit genommen, um Stärken
und Schwächen sowie die Wünsche an den Termin zu besprechen. Es
folgt eine Planung der Ausrichtung der Bewerbung und im Anschluss die
Erstellung der Bewerbungsunterlagen inkl. professionellem
Fotoshooting. Im Falle einer Zusage zu einem persönlichen Gespräch,
kann ein Folgetermin zum Gesprächscoaching erfolgen. Die Organisation
dieses Angebots übernimmt die Stadt Brühl. Anfragen und Anmeldungen:
Stabsstelle 03 der Stadt Brühl, Daniela Kilian, dkilian@bruehl.de,
02232-797110.