Arbeitsmarkt im August

Ferienbedingte Stagnation

Kreis Euskirchen - (bp). Die Zahl der Arbeitslosen ist im August saisonbedingt leicht
gestiegen. Ende August waren insgesamt 5871 Menschen aus dem Kreis
Euskirchen arbeitslos. Das sind 75 oder 1,3 Prozent mehr im Vergleich
zum Vormonat. Der Bestand der Arbeitslosen liegt mit einem Minus von
62 oder 1,0 Prozent aber noch unter dem Niveau des Vorjahres. Die
aktuelle Arbeitslosenquote blieb unverändert und liegt damit weiter
bei 5,5 Prozent.

„Dass die Arbeitslosigkeit noch einmal leicht zugenommen hat, ist
saisonbedingt, denn während der Ferienzeit stagniert die
Arbeitskräftenachfrage. Zum einen haben Unternehmen Werksferien und
zum anderen werden Einstellungen vielfach auf den Hebst verschoben,
weil beispielsweise Mitarbeiter der Personalabteilungen oder für die
Einarbeitung neuer Kollegen Zuständige Urlaub haben“, so Johannes
Klapper, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit
in Brühl.

„Wie in jedem Jahr haben auch in diesem August wieder viele junge
Menschen ihre Arbeitslosigkeit durch den Beginn einer Ausbildung
beendet. Auf der anderen Seite suchen aber im August regelmäßig
diejenigen Ausbildungsabsolventen, die in ihrem Ausbildungsbetrieb
nicht übernommen werden konnten, nach einem neuen Arbeitgeber. In den
kommenden Monaten wird die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt weiter
zunehmen - insbesondere von September bis November geht die
Jugendarbeitslosigkeit in der Regel kräftig zurück“, so Klapper
weiter.Rechtzeitig für den jungen Nachwuchs zu sorgen, wird immer
wichtiger. Nur so stellen Betriebe sicher, dass das Fachwissen nicht
mit den älteren Arbeitnehmern in Rente geht. „Dazu gehört nicht
nur in Aus- und Weiterbildung zu investieren, sondern auch jungen
Fachkräften, die gerade ihre Ausbildung erfolgreich absolviert haben,
eine Chance zu geben, ihre frisch in der Ausbildung erworbenen
Fachkenntnisse anzuwenden und zu vertiefen“, appelliert Klapper.

Den Ausbildungsbetrieben in der Region empfiehlt der Chef der Brühler
Arbeitsagentur, sich nun möglichst zeitnah zu entscheiden. „Wer bis
jetzt noch nicht den passenden Nachwuchs für das eigene Unternehmen
finden konnte, kann sich auch kurzfristig noch bei uns melden. Der
Arbeitgeberservice unterstützt gerne bei der Suche nach geeigneten
Bewerbern“.