Startschuss für die Karriere

Nachwuchsbanker beginnen Ausbildung bei Volksbank

Opladen - Zum 1. August sind bei der Volksbank Rhein-Wupper und der VR Bank
Bergisch Gladbach, die dieses Jahr zur VR Bank Bergisch
Gladbach-Leverkusen verschmelzen, zwölf junge Menschen ins
Berufsleben gestartet.

Vorstandsmitglied Thomas Büscher begrüßte die Auszubildenden
gemeinsam mit Raphael Franken und Katharina Temme von der
Personalabteilung in der Hauptstelle in Bergisch Gladbach. Zweieinhalb
Jahre lang werden die Berufsanfänger das Bankgeschäft in all seinen
Facetten kennenlernen: Neben dem Einsatz in den 24 Geschäftsstellen
und der Ausbildung an der Berufsschule erhalten die Auszubildenden
einen Einblick in alle wichtigen Bankbereiche, zum Beispiel die
Privatkunden- und Firmenkundenbetreuung, die Baufinanzierungsberatung,
die Baufinanzierung, die Immobilienvermittlung, die Kreditabteilung,
das Kunden-Service-Center, das Marketing, die Unternehmenssteuerung
und die Organisation. Um den angehenden Bankkaufleuten den Start ins
Berufsleben zu erleichtern, wurden an vier Einführungstagen
grundlegende Informationen über den neuen Ausbildungsbetrieb
vermittelt.

Vielfältige Ausbildungs- und Karrierewege

„Da wir fast alle Spezial- und Führungspositionen aus den eigenen
Reihen besetzen, ist uns hervorragend ausgebildeter Nachwuchs
wichtig“, erklärt Vorstand Thomas Büscher. „Ob im dualen Studium
oder der klassischen Bankausbildung – unsere Auszubildenden
übernehmen bei uns früh Verantwortung, zum Beispiel auch in Projekt-
und Gruppenarbeiten, in denen sie praxisrelevante Lösungen erarbeiten
und umsetzen“, so Thomas Büscher. So investiert die
Genossenschaftsbank umfangreich in die Fort- und Weiterbildung durch
Seminare und Trainings sowie berufsbegleitende Studiengänge,
beispielsweise zum Bankfachwirt oder zum Bankbetriebswirt.

Wer seine Berufsausbildung oder sein Studium erfolgreich abgeschlossen
hat, dem stehen attraktive Entwicklungs- und vielfältige Karrierewege
offen. „In unserem Privatkundengeschäft können sich die jungen
Kollegen vom Servicebereich über die Kundenberatung bis zur
Vermögensberatung weiterentwickeln. Ein anderer interessanter
Schwerpunkt ist der Firmenkundenbereich, in dem Mitarbeiter mit
ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how unsere Firmenkunden
betreuen“, erläutert Personalleiter Raphael Franken. Auch
Spezialisten in den Bereichen Banksteuerung, Controlling, IT oder
Kreditabteilung seien gefragt. „Unsere dezentrale Struktur und
flache Hierarchien bieten ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und
Verantwortung; der kollegiale Zusammenhalt wird dabei
großgeschrieben“, so Raphael Franken.

Bewerbungsphase 2018 läuft

Aktuell bildet die Genossenschaftsbank 40 junge Menschen zur
Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann aus. Das entspricht
einer überdurch-schnittlichen Ausbildungsquote von rund zehn
Prozent. Wer sich für den Bankberuf interessiert, kann sich im
Karrierebereich der Website www.vrbankgl.de über das
Ausbildungsangebot informieren.

Ausführliche Informationen und Einblicke in die Berufspraxis bietet
auch der „Tag der Ausbildung“, der jedes Jahr im Januar in der VR
Bank stattfindet. Eine weitere Möglichkeit, erste Einblicke in das
Bankgeschäft und persönliche Eindrücke zu sammeln, ist im Vorfeld
ein Praktikum zu absolvieren. „Voraussetzung für eine erfolgreiche
Bewerbung ist ein Praktikum aber nicht“, erklärt
Ausbildungsleiterin Katharina Temme. „Angehende Bankkaufleute
sollten Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke,
Kundenorientierung und analytisches Denken mitbringen.“ Idealerweise
sollten Bewerber zudem ein Abitur oder Fachabitur vorweisen können.
Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2018 läuft bereits.

Bewerben kann man sich online unter
www.vb-rhein-wupper.de/Ausbildung