Arbeitgeber Regional & Attraktiv

„Wenn ich arbeite, dann doch da, wo ich mich auch wohl fühle und mit dem Unternehmen identifizieren kann!“ Solche Aussagen sind bei Arbeitnehmern in den letzten Jahren mehr und mehr in den Fokus gerückt, wenn es um die Auswahl möglicher neuer Stellenangebote geht. Im Fachjargon werden sie als „Core Values“ bezeichnet, die „Grundwerte“ eines Unternehmens - sowohl im Umgang miteinander, als auch in der Unternehmensausrichtung insgesamt. Neben Werten wie Qualität oder Innovationsfreude rückten in...

Viele Unternehmen bieten auf der Suche nach passendem Personal auch immer mehr Quereinsteigern eine Chance für eine berufliche Neuorientierung. Die Beweggründe differieren dabei sehr. Sie reichen vom Verlust des Arbeitsplatzes bis hin zur Motivation, noch einmal etwas ganz anderes zu machen. Neue Optionen für Berufserfahrene Eines der größten Unternehmen, das verstärkt auf Quereinsteiger setzt, ist die Deutsche Bahn AG: „Der Konzern stellt jährlich zwischen 4.000 und 5.000 Quereinsteigerinnen...

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert - pandemiebedingt zuletzt sogar ganz rasant. Corona und die entsprechend einhergehenden Beschränkungen führten dazu, dass Unternehmen und Arbeitnehmende gleichermaßen zunehmend digital und virtuell gefragt waren - nicht nur, was Besprechungen anbelangt. Die Themen Home-Office und Online-Kommunikation stehen seitdem deutlich intensiver im Fokus. Und diese Veränderungen haben natürlich auch Auswirkungen auf aktuelle Anforderungen...

Der Deutsche Arbeitsmarkt ist auf außereuropäische Zuwanderung angewiesen. Bis 2060 hat Deutschland einen jährlichen Einwanderungsbedarf von mindestens 260.000 Menschen. Eine Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung hat das 2019 berechnet. Gefragt sind vor allem Ingenieure aller Branchen, IT-Spezialisten, Naturwissenschaftler, Ärzte und Pflegefachkräfte. Ende 2021 waren rund 70.000 Inhaber einer „Blue Card“ im Ausländerzentralregister erfasst, teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) mit....