Auf ein Kölsch ins Einkaufszentrum

Ausflug von Stadtangestellte und Senioren

CHORWEILER - (hh). Ein freundliches Lächeln und ein vorsichtiger Handgruß
waren der Beginn eines mehrstündigen gemeinsamen Nachmittags von 
Mitarbeitern der Stadt Köln und Bewohnern des Marie-Juchacz-Zentrums.
Im Rahmen des „15. Kölner Freiwilligen-Tages“ hatten sich zwölf
Angestellte und Auszubildende, die ansonsten in verschiedenen Ämtern
ihrem täglichen Dienst nachgehen, für eine Begleitung von
mobilitätseingeschränkten Senioren zum nahegelegenen „City
Center“ angemeldet.
Bevor der Einkaufsbummel startete, erhielten die Mitarbeiter von
Karl-Heinz Groß, Koordinator Soziale Betreuung & Ehrenamt, eine kurze
Einweisung für den optimalen Umgang mit einem Rollstuhl. „Ziehen
Sie den Rollstuhl bei einer Bordsteinkante am besten rückwärts über
die Schwelle. Teilen Sie Ihr Vorhaben dem Senior jedoch bitte vorher
unbedingt mit“, riet er den Zuhörenden. Im Einkaufszentrum trennte
sich die Großgruppe, und jeder Mitarbeiter konnte rund eine Stunde
gemeinsam mit „seinem“ Bewohner verbringen. „Gehen Sie auf die
Wünsche der Senioren ein. Ich weiss jetzt schon, dass eine Dame mit
Sicherheit Lotto spielen möchte, denn das macht sie immer, wenn sie
dort ist. Und wenn jemand ein Kölsch trinken möchte, können Sie das
ebenfalls gerne machen“, empfahl Groß, der die Senioren durch
individuelle Gespräche im Appartement-Wohnbereich der Einrichtung
fand. „Viele hatten richtig Lust auf den Ausflug und auf die sich
hierbei entwickelnden Gespräche mit den Angestellten. Wir mussten
daher nicht lange nach Freiwilligen suchen.“
Nach der Rückkehr saßen beide Parteien dann auch noch länger
zusammen und konnten bei Kaffee und Kuchen die neuen Kontakte weiter
vertiefen. Seit 2003 können sich städtische Mitarbeiter über die
Aktion „StadtAktiv“ für die Teilnahme an einem gemeinnützigen
Projekt melden und werden für ihr ehrenamtliches Engagement für
einen Tag im Jahr von ihrer eigentlichen Tätigkeit freigestellt.
Neben dem Einsatz für das Gemeinwohl verfolgen StadtAktiv-Projekte
die Ziele, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmensstruktur zu
schaffen und zu erhalten sowie die Mitarbeiter langfristig für ein
ehrenamtliches Engagement zu motivieren. Jährlich setzen sich bis zu
400 Mitarbeiter in circa 30 Projekten aktiv ein und unterstützen
Kinder, Jugendliche, Senioren oder Menschen mit und ohne Behinderung
in sozialen, kulturellen oder ökologischen Organisationen.