Ministerin Nahles zeichnet Lindlar aus

Gute Arbeitsbedingungen

Lindlar/Berlin - Die Gemeinde Lindlar gehört zu den 100 ersten Absolventen des Audits
„Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität
der Arbeit. Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales,
und Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung,
zeichneten das Unternehmen in Berlin mit der offiziellen
Abschlussurkunde des Programms aus.

24 Unternehmen und Verwaltungen aus ganz Deutschland erhielten die
Abschlussurkunde des Audits und wurden so für ihr Engagement für
mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen gewürdigt.

Bundesministerin Andrea Nahles bei der Urkundenverleihung: „Die
Arbeitswelt wandelt sich permanent, die Herausforderungen für
Unternehmen und Beschäftigte nehmen durch die Digitalisierung zu.
Mehr denn je gilt: Wer den rasanten Wandel in der Arbeitswelt
erfolgreich bestehen will, muss ihn gemeinsam mit den Beschäftigten
gestalten. Deshalb ist es gut, wenn sich Unternehmen und Verwaltungen
gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufmachen und
ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig aufstellen. Das Audit
„Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ steht für diesen gemeinsamen
Spirit.“

Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung,
erklärte: „Auch die kleinen und mittelständischen Betriebe müssen
sich den Herausforderungen der Digitalisierung stellen. Sie wird die
gesamte Arbeitswelt in einem noch nicht absehbaren Maße verändern
und völlig neue Anforderungen an Arbeitsorganisation und Führung
stellen. Das Audit ‚Zukunftsfähige Unternehmenskultur‘
unterstützt die Betriebe dabei, den notwendigen Wandel anzustoßen
und mit ihren Beschäftigten in einen Dialog auf Augenhöhe zu treten,
um so gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.“

Der Auditierungsprozess in der Gemeinde Lindlar begann mit einer
schriftlichen Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des
Verwaltungsvorstands. Es ging um erste Herausforderungen und
Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der
Unternehmenskultur. Gemeinschaftlich wurden Maßnahmen in den
Bereichen Personalführung, Chancengleich-

heit, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz umgesetzt.

„Uns war es wichtig, Themen wie den demografischen Wandel und die
damit verbundenen Auswirkungen auf unser Arbeitsumfeld frühzeitig
anzugehen. Besonders im Bereich Gesundheit war es uns ein Anliegen,
das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass wir alle lange gesund und
motiviert arbeiten können. Das Audit hat uns Impulse gegeben, wie wir
zukunftsorientiert arbeiten möchten und wie wir als Arbeitgeber
attraktiv bleiben“, so Oliver Flohr, Allgemeiner Vertreter des
Bürgermeisters der Gemeinde.

So wurde zum Beispiel die Förderung von Vorsorgeuntersuchungen im
Rahmen einer Betrieblichen Krankenversicherung eingeführt. Ab Oktober
werden Mitabeitern der Gemeideverwaltung die aus dem Audit
entstandenen Lebensarbeitszeitkonten angeboten.

Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ ist ein Angebot der
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).

Es wurde in Zusammenarbeit von der Bertelsmann Stiftung, dem Institut
„Great Place to Work“ sowie dem Demographie-Netzwerk entwickelt.

Das Audit bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer partnerschaftlich an
einen Tisch und wird als einziges Programm dieser Art gemeinsam von
Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Kammern und der Bundesagentur
für Arbeit getragen.

Weitere Informationen sind abrufbar unter www.inqa.de oder
www.inqa-audit.de.