Umschulung und Qualifizierung

Gemeinsame Bildungszielplanung

Rheinisch-Bergischer Kreis - Die Qualifizierung von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden ist auch in
2017 ein wichtiges Thema des Arbeitsmarktes. Nicht nur, um den
Fachkräftebedarf der Wirtschaft zu decken, sondern auch, um z.B.
Langzeitarbeitslosen oder Berufsrückkehrer/innen den Wiedereinstieg
in das Erwerbsleben zu erleichtern sowie die aktuellen
Herausforderungen in Bezug auf die Integration geflüchteter Menschen
zu meistern.

„Wir führen auch 2017 die bewährten Umschulungen und
Qualifizierungen fort. Wir werden in unseren Anstrengungen nicht
nachlassen, Geringqualifizierte und Berufs-rückkehrer/innen für den
Arbeitsmarkt fit zu machen“, führt Marita Franssen, die
Koordinatorin der Fortbildungsplanung in der Agentur, aus. „Auch
im Bereich „Qualifizierung geflüchteter Menschen“ sehen wir uns
gut aufgestellt.“

Daher setzen die Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach und die
Jobcenter AG Leverkusen, Oberberg und Rhein-Berg wie bereits im
vorangegangenen Jahr auf die Förderung der beruflichen Weiterbildung
als Mittel, um den Fachkräftebedarf der Unter-nehmen zu decken und
die Qualifikation von Arbeitnehmern und Arbeitslosen zu verbessern.

„Die von uns gesetzten Schwerpunkte im Bereich der beruflichen
Weiterbildung orientieren sich an den Qualifizierungsbedarfen des
Marktes und haben das Ziel, die Kundinnen und Kunden passgenau und
marktgerecht fortzubilden.“

Aufgrund der guten Erfahrungen in den vergangenen zwei Jahren, wurde
der Arbeitsmarkt gemeinsam durch die drei regionalen Jobcenter AG
Leverkusen, Jobcenter Oberberg und Jobcenter Rhein-Berg analysiert und
gemeinsam festgelegt, welche Qualifizierungen, Umschulungen und
Weiterbildungen besonders geeignet sind, den Weg auf den Arbeitsmarkt
zu ebnen.

Insgesamt werden mehr als 1.700 Qualifizierungen durch
Bildungsgutschein und ca. 3.000 Förderungen durch AVGS angestrebt.